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破解企業改革發展中的難題,推動集團各項工作再上新水平——加強新形勢下重要課題研究成果轉化

為了加強和完善銀川通聯資本投資運營有限公司產業研究的規劃和管理,推動業務創新和專業度提升,加深企業對政策的深度運用,準確把握產業布局方向促進產業、行業研究成果輸出,提升團隊和人員的能力素質、培養專業人才,公司在2020年七月開啟了銀川通聯資本投資運營有限公司課題研究工作。

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在企業改革發展的過程,就是不斷提出問題、分析問題、研究問題、解決問題的過程,也是理論與實踐相互驗證,相互推動的過程。今年來,公司既承受著外部宏觀經濟政策形勢影響,又面臨著內部管控、資源擴張發展、投資融資、人力資源管理、財務稅收管理以及各所屬企業與集團協同發展等問題,是各項工作發展變化比較大的時期,也是各種矛盾和問題相對集中的時期,迫切需要集團各崗位人員加強重要課題的研究攻關力度,深入研究企業當前面臨新形勢、新問題、新矛盾,著力解決和盡力消除影響企業發展的各種障礙性問題,切實通過重要課題的立項研究,增強工作的前瞻性、系統性,助益于公司的經營發展、管理管控,保證和促進公司各項工作有目標、有措施、有落實,又好又快發展。

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課題研究工作的開展得到了集團各所屬企業的積極配合,目前登記入檔的課題三十余個,充分調動了基層員工對本職工作的熱情,并將熱情轉化成為對工作的思考、對產業的思考、對公司的思考。我們旨在通過此次課題研究工作開辟出思路與方法,同時展現出員工的風采。

課題研究期間,戰略發展部組織相關培訓,對課題研究方法、步驟、以及案例進行了分析分享,傳授了課題的框架、內核、資料收集等方法,同時,邀請了具備豐富產業研究經驗,時任中金公司財富研究組執行總經理李超,對行業研究脈絡進行整體全面梳理,為企業發展方向提供準確指導及為投資決策提供科學依據。

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研究的本質即是鉆研,無論是課題研究還是行業研究我們都要具備鍥而不舍和實事求是的精神,以研究產業、研究項目、研究業務來提升個人能力,實現自身的突破和更大價值體現,這樣的提升將是我們開展課題研究工作最大的收獲。目前,2020年度課題研究工作已接近尾聲,課題評審工作即將開始。讓我們共同期待優秀的研究課題能夠脫穎而出,在新的一年甚至是幾年里為公司提供更大的價值!


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